.::ATENÇÃO::.
+ ADEQUADO PARA DOWNLOAD
.::INSCREVER-SE::.
Postagens
Comentários
Gerador de Banner
.::+ BAIXADOS::.
CÓDIGO RQ PARA ANDROID
PARA USAR O CÓDIGO RQ VOCÊ TEM QUE LIGAR O APLICATIVO NO SEU
APARELHO ANDROIDE E COLOCAR A CÂMERA ENFRENTE AO CÓDIGO A BAIXO.
NÃO TEM O APLICATIVO ENTÃO INSTALE DIRETO DO SEU APARELHO ENTRE DO SEU APARELHO NESSE SITE https://play.google.com/store/apps/details?id=la.droid.qr&hl=pt_BR
sexta-feira, 11 de outubro de 2013
Descrição: Payday 2 coloca até 4 jogadores no controle de assaltantes, que precisam invadir bancos e lidar com as investidas da polícia. O game segue a receita de "Left 4 Dead", da Valve, para proporcionar partidas online cooperativas cheias de adrenalina, com os homens da lei surgindo de forma aleatória pelo cenário. Para sair vivo da confusão, é preciso trabalho em equipe, raciocínio rápido e pontaria certeira.
Coloque uma equipe juntos para a segunda entrada na emocionante assalto atirador PayDay. Vestir as máscaras da tripulação PayDay originais Dallas, Hoxton, Wolf e Chains e descer em Washington DC para uma farra crime épico. A nova rede CRIMENET em PayDay 2 oferece uma enorme gama de contratos dinâmicos e os jogadores são livres para escolher qualquer coisa de pequeno-tempo sucessos loja de conveniência ou seqüestros, a principal liga de ciber-crime ou esvaziar grandes cofres dos bancos para que PAYDAY épica. Enquanto em DC, por que não participar da comunidade local e executar alguns recados políticos?
Até quatro amigos co-operar com os hits e como a equipe progride os trabalhos se tornar maior, melhor e mais gratificante. Junto com ganhar mais dinheiro e tornar-se um criminoso legendário vem uma nova personalização de personagens e sistema de crafting que permite que equipes de construir e personalizar suas próprias armas e equipamentos.
Informações:
Desenvolvedora: Overkill Software
Distribuidora: 505 Games
Gênero: Tiro em 1ª Pessoa
Plataforma: Xbox 360
Lançamento: 2013
Tamanho: 3.73 GB
Idioma: Inglês
Desbloqueio: LT 3.0
Assinar:
Postar comentários
(Atom)
0 comentários:
Postar um comentário